順位は収録されている全職業の中での位置です。
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 設計 | 2.8 | 26 / 508 | 上位5% |
| 建築・建設 | 2.7 | 24 / 508 | 上位5% |
| 事務処理 | 2.3 | 138 / 508 | 上位27% |
| 機械 | 2.3 | 41 / 508 | 上位8% |
| 顧客サービス・対人サービス | 2.2 | 191 / 508 | 上位38% |
| 工学 | 2.2 | 41 / 508 | 上位8% |
| 数学 | 2.1 | 46 / 508 | 上位9% |
| 物理学 | 2.1 | 36 / 508 | 上位7% |
| 生産・加工 | 2.1 | 109 / 508 | 上位21% |
| 通信技術 | 2.0 | 37 / 508 | 上位7% |
| 公衆安全・危機管理 | 1.9 | 49 / 508 | 上位10% |
| 販売・マーケティング | 1.8 | 129 / 508 | 上位25% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.5 | 109 / 426 | 上位26% |
| 演繹的推論 | 3.2 | 91 / 426 | 上位21% |
| 数学的推論 | 3.2 | 23 / 426 | 上位5% |
| 発話理解 | 3.1 | 141 / 426 | 上位33% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 3.1 | 90 / 426 | 上位21% |
| 独創性 | 3.1 | 77 / 426 | 上位18% |
| 帰納的推論 | 3.1 | 94 / 426 | 上位22% |
| 記述理解 | 3.1 | 139 / 426 | 上位33% |
| 発話表現 | 3.1 | 180 / 426 | 上位42% |
| 記述表現 | 3.1 | 168 / 426 | 上位39% |
| 記憶力 | 3.1 | 65 / 426 | 上位15% |
| マルチタスク | 3 | 104 / 426 | 上位24% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 電子メール | 4.8 | 26 / 474 | 上位5% |
| 他者とのかかわり | 4.5 | 165 / 508 | 上位32% |
| 電話での会話 | 4.4 | 53 / 508 | 上位10% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 4.3 | 21 / 508 | 上位4% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.2 | 320 / 508 | 上位63% |
| 対面での議論 | 3.9 | 75 / 508 | 上位15% |
| 厳密さ、正確さ | 3.9 | 191 / 508 | 上位38% |
| 座り作業 | 3.8 | 180 / 508 | 上位35% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.8 | 79 / 508 | 上位16% |
| グループやチームでの仕事 | 3.7 | 132 / 508 | 上位26% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 3.6 | 170 / 508 | 上位33% |
| 他者と調整し、リードする | 3.6 | 78 / 508 | 上位15% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 法律や規定、基準を適用する | 3.8 | 35 / 467 | 上位7% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.6 | 86 / 467 | 上位18% |
| クオリティを判断する | 3.5 | 27 / 467 | 上位6% |
| 創造的に考える | 3.5 | 57 / 467 | 上位12% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.5 | 135 / 467 | 上位29% |
| スケジュールを作成する | 3.4 | 66 / 467 | 上位14% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.4 | 117 / 467 | 上位25% |
| 設備、構造物、材料を検査する | 3.4 | 28 / 467 | 上位6% |
| 数値の算出・推計を行う | 3.4 | 25 / 467 | 上位5% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.4 | 125 / 467 | 上位27% |
| 情報を取得する | 3.3 | 138 / 467 | 上位30% |
| 継続的に状況を把握する | 3.3 | 122 / 467 | 上位26% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）